Richting krijgen
We bespreken je ervaring, ambities en praktische wensen. Denk aan verantwoordelijkheden, reistijd, salaris, uren en ruimte om te leren. Zo wordt duidelijk wat een zinvolle volgende stap is.
Voor kandidaten
Maak ruimte voor wat jij wilt worden.
Een nieuwe baan gaat over meer dan ander werk. Over energie, ontwikkeling en een plek waar je kunt bijdragen. We helpen je onderzoeken welke volgende stap bij jou past.
Niet alleen je cv
Je hoeft nog niet precies te weten wat je zoekt.
Misschien ben je toe aan meer verantwoordelijkheid. Wil je je ervaring anders inzetten. Of zoek je werk dat beter past bij je leven. Ook als je nog twijfelt, kun je het gesprek beginnen.
We kijken naar wat je kunt, waar je naartoe wilt en wat voor jou belangrijk is. Een overstap is pas interessant als jij begrijpt waarom.
Zo helpen we je verder
Kansen met een verhaal erachter.
Weten waar je ja tegen zegt
Bij een concrete kans bespreken we de rol, organisatie en voorwaarden voor zover bekend. Wat nog niet duidelijk is, maken we bespreekbaar. Je krijgt geen baan voorgespiegeld die we niet kunnen toelichten.
Goed voorbereid in gesprek
We helpen je je relevante ervaring zichtbaar te maken en vragen voor te bereiden. Niet met een ingestudeerd verhaal, maar met voorbeelden die laten zien wat jij kunt bijdragen.
Ook twijfels mogen op tafel
Na een gesprek bespreken we de uitkomst en beschikbare feedback. Je mag vragen stellen, een kans afwijzen of aangeven dat je zoektocht verandert.
Jij houdt de regie
Een loopbaan is geen lijstje vinkjes.
Je achtergrond, route of functietitel vertelt niet het hele verhaal. We willen begrijpen welke vaardigheden je meebrengt en in welke omgeving die tot hun recht komen.
01
Ruimte voor verschillende routes
Een carrièreswitch, loopbaanonderbreking of buiten Nederland opgedane ervaring verdient een inhoudelijk gesprek. We bespreken wat relevant is voor het werk.
02
Geen introductie buiten jou om
Voordat we je voorstellen, bespreken we de organisatie en vragen we je toestemming. Ben je nog in dienst? Vertel welke discretie je nodig hebt.
03
Praktische behoeften bespreken
Vertel wat je nodig hebt om prettig te solliciteren en te werken. Deel alleen informatie die je zelf relevant vindt. Medische gegevens zijn niet nodig in ons contactformulier.
Begin met een gesprek.
Je hoeft voor het eerste contact geen account aan te maken of een cv te uploaden.
- 01
Vertel wat je zoekt
Stuur een kort bericht over je ervaring, richting en wat je wilt bespreken.
- 02
Verken de mogelijkheden
We bespreken je vraag en of we je verder kunnen helpen. Niet iedere wens leidt direct tot een passende vacature.
- 03
Kies bewust
Is er een relevante kans? Dan bespreken we de functie en begeleiden we het contact met de werkgever.
- 04
Bereid de start voor
Bij een aanbod neem je de voorwaarden en verwachtingen door. Jij beslist of je de stap zet.
Goed om vooraf te weten.
Kan ik reageren zonder een specifieke vacature?
Ja. Kies bij contact voor “Ik zoek een baan” en vertel kort welke richting je overweegt. Dit is een eerste kennismaking, geen automatische inschrijving voor een vacaturebank of mailinglijst.
Wordt mijn cv direct naar werkgevers gestuurd?
Nee. We bespreken eerst de concrete mogelijkheid en vragen toestemming voordat we je voorstellen. Via het contactformulier vragen we nog geen cv.
Moet ik actief op zoek zijn?
Nee. Ook als je je oriënteert, kun je aangeven wat je op termijn zou willen. We zijn eerlijk over de mogelijkheden die we op dat moment zien.
Bieden jullie een volledig coachingstraject?
Onze begeleiding is gericht op recruitment en een mogelijke volgende baan. Een uitgebreid loopbaanonderzoek, opleiding of coachingstraject is niet automatisch onderdeel van onze dienstverlening.
Human Talents
Wat zou jij graag anders zien?
Meer uitdaging, een andere omgeving of een betere balans. Vertel het ons. Daar begint het gesprek.