Recruitmentadvies
Ontdek waar je werving vastloopt.
Praktische hulp bij je vacature, selectieproces of kandidaatervaring, zonder direct de hele zoektocht uit te besteden.
Wanneer dit helpt
Herken je dit?
Sollicitaties blijven uit, gesprekken duren te lang of kandidaten haken onderweg af. We kijken naar het echte verloop om te zien waar verwachtingen en beslissingen onduidelijk worden.
De waarde voor je team
Inzicht om verder te komen.
Verbeteringen waarmee je team aan de slag kan: een scherper profiel, een gerichter gesprek of een eenvoudiger besluitvormingsproces.
Wat we afspreken om op te leveren
- 01Een beoordeling van de afgesproken vacature of sollicitatieroute.
- 02Concrete aanbevelingen met prioriteiten en verantwoordelijkheden.
- 03Afgesproken werkmateriaal, bijvoorbeeld een herzien profiel of gespreksopzet.
Zo pakken we het aan.
Deze stappen geven richting. De invulling stemmen we af op jouw organisatie en opdracht.
- 01
Stap 1
Het vraagstuk kiezen dat we onderzoeken.
- 02
Stap 2
Huidige werkwijze en beschikbare informatie bekijken.
- 03
Stap 3
Bevindingen en verbetermogelijkheden bespreken.
- 04
Stap 4
Acties afspreken die jullie team kan uitvoeren.
Scope en vergoeding
Vooraf weten waar je aan toe bent.
Onderzoeksvraag, oplevering en vergoeding bepalen we voor de start. Advies is geen garantie op meer sollicitaties of lagere wervingskosten.
Een veelgestelde vraag.
Kunnen we beginnen met één vacature?
Ja. Een concrete vacature of één onderdeel van je proces is een goed vertrekpunt. We bespreken hoeveel ondersteuning daarbij past.
Ook relevant voor jouw vraag
Human Talents
Wat moet er bij jullie gebeuren?
Je hoeft nog geen uitgewerkte opdracht te hebben. Geef de context, dan bespreken we een passende aanpak.